La patronal CEOE eleva a un 40% el aumento de contrataciones previstas en Navidad ante el aumento del consumo de las familias.
La Navidad es tiempo de regalos y este año algunos podrían encontrar un empleo bajo el árbol. Así lo cree la patronal CEOE, que eleva a un 40% el aumento de contrataciones previstas en Navidad. También Adecco, que en su informe navideño prevé que van a firmarse hasta 850.000 contratos, un 16% más que en 2014. En la misma onda que Adecco, otra agencia, Randstad, eleva a 302.306 los contratos que se firmarán en estas fechas en comercio, hostelería, logística y transporte, un 14% más que el año anterior.
El optimismo con el empleo navideño se ha ido comunicando a cuentagotas por las empresas con más actividad en estas fechas. Amazon anunció que duplicará sus fichajes frente al año anterior, El Corte Inglés los triplicará, Cortefiel multiplicará por cinco sus refuerzos, Seur ampliará su plantilla un 23%, Toys'R'Us la duplicará, Alcampo la incrementará un 11%, Fnac un 12,5% y Carrefour contratará a un 7% más de personas que en 2014. El dato global de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) estima que sus asociados contratarán a 18.000 personas durante los meses de noviembre, diciembre y enero, lo que supone un incremento de plantilla del 18%.
El motivo para tanta y tan buena expectativa reposa en el consumo de las familias. Los datos del PIB reflejan que el gasto de los hogares crece sin interrupción desde 2013 y según Adam Sedó, portavoz del gigante del comercio electrónico Amazon, va a ser «la campaña con más compras online de la historia».
La patronal Anged prevé además que el escenario de «bajos precios y menor presión fiscal» elevará la estimación de ventas y, por lo tanto, de las contrataciones. Según la consultora Deloitte, los hogares gastarán una media de 684 euros un 9,8% más que el año pasado.
Los contratos, cuentan en Adecco, será además esta vez de mayor duración porque «las dudas sobre el consumo durante la crisis frenaban el fichaje de vendedores, los más buscados en estas fechas». La agencia espera ahora que los contratos se alarguen hasta tres meses, de noviembre a enero, especialmente en la distribución, alimentación y comercio electrónico. La hostelería, en cambio, concentra sus contrataciones en las fechas centrales de Navidad.
El portal Infojobs asegura que sus ofertas de campaña navideña crecerán un 18% frente al año anterior. Pero Jaume Gurt, director general del portal alerta de que los últimos datos del paro no invitan al optimismo. «Estamos notando tanto en grandes como en pequeñas empresas una desaceleración en el número de ofertas", explica a 20minutos. "En los primeros seis meses las ofertas de trabajo crecieron un 41% en nuestro portal, pero en verano se paró y ahora crecemos solo al 27% en los últimos dos meses», matiza Gurt.
Las contrataciones, según Adecco, mostrarán un rostro de «gran concentración territorial»": el 50% de las ofertas se encontrarán en Cataluña (152.000), Madrid (132.000) y Comunidad Valenciana (167.000). Y los sectores que se verán más beneficiados serán la perfumería y cosmética, la electrónica, juguetería, alimentación, distribución, imagen y sonido, hostelería y turismo.
Adecco cree que no serán los únicos que incrementen sus plantillas porque «otras muchas industrias auxiliares se ven positivamente afectadas por el aumento del consumo en estas fechas». Randstad, por su parte, apunta un dato interesante. «El aumento del comercio online ha generado un incremento de oportunidades de empleo en puestos de empaquetadores, mozos, carretilleros y transportistas». Se valoran más la atención al cliente, ser entusiasta, saber transmitir alegría... tener espíritu navideño.
¿A quién buscan estas empresas?
«El perfil mayoritario siguen siendo jóvenes de los 18 a los 24 años. Los grandes perjudicados siguen siendo los mayores de 45 años, el mundo empresarial tampoco valora su experiencia en esta fechas», explica Jaume Gurt. El análisis del director de Infojobs no lo comparten en Adecco. «A las empresas les interesa que sus empleados conozcan el producto, aunque evidentemente depende del sector», matiza Daniele Tramonit. «Se contrata a gente más joven y especializada para el sector tecnológico, para promocionar televisiones o ordenadores, mientras que la gente de más edad se busca para la venta de bienes de consumo familiar, electrodomésticos, colchones o productos de belleza».
«Nosotros no nos fijamos tanto en su experiencia, como en su potencial. Valoramos ciertos conocimientos de logística y almacén, pero no es algo prioritario. Nos fijamos más en que tengan una actitud positiva», asegura Adam Sedó, de Amazon. «Cualquier personas que busque trabajo hoy en día debe capacitarse en tecnología, pero en la campaña navideña se valora más la atención al cliente, ser entusiasta, saber transmitir alegría en definitiva, tener espíritu navideño», resume Jaume Gurt.