Un ingeniero de Google ha sido recientemente despedido después de publicar un manifiesto en el que afirmaba que el bajo número de mujeres que ocupan puestos técnicos y de gestión se puede explicar por diferencias biológicas.
Al mismo tiempo, según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, tan solo el 29% de los empleados de Google son mujeres. En comparación, la proporción de trabajadoras en el Bank of America es del 55%.