11 trabajos que todavía no existen, pero pronto llegarán

El Foro Económico Mundial informó recientemente de que la humanidad perderá 7 millones de puestos de trabajo para el año 2020 debido a la automatización. Los trabajos de oficina y administración serán los más afectados.

Pero hay un lado positivo: El estudio también avisa de que se crearán 2 millones de puestos de trabajo debido a los avances tecnológicos.

La tecnología ya ha creado muchos puestos de trabajo. Puestos como el de desarrollador de aplicaciones, director de medios de comunicación social y conductor de Uber están entre los que no existían hace tan solo una década. Y el sector laboral va a seguir cambiando, creando durante las próximas dos décadas puestos de trabajo que apenas podemos imaginar ahora.

Para mantenerte dentro del mercado, tendrás que enfocar tu energía en el aspecto estratégico de tu trabajo; los robots pueden hacer mucho, pero todavía no pueden hacer una lluvia de ideas, motivar o inspirar a la gente. Imagínate trabajando codo con codo con robots haciendo un trabajo creativo y reflexivo – el tipo de trabajo que solo los seres humanos podemos hacer.

Si bien es imposible decir exactamente qué nos depara el futuro, estos 11 ejemplos de puestos de trabajo que probablemente existan en el futuro demuestran cómo las tendencias actuales se desarrollarán a lo largo de las próximas dos décadas. Quién sabe, puede que acabes haciendo uno de estos trabajos.

Dirigir la eficiencia será crucial, a nivel individual, departamental y de organización, y la posición de dirigente será importante en las empresas de todos los tamaños, dice Raj Narayanaswamy, cofundador y codirector ejecutivo de Replicon, una empresa especializada en la gestión de hojas de control de horas basadas en la nube con sede en Calgary, Canadá. «Las personas que trabajan en las oficinas deben sentirse cómodas trabajando con datos y ofreciendo recomendaciones sobre cómo mejorar la productividad», dice.

Como parte de ese impulso a la productividad, las organizaciones pueden buscar formas de obtener beneficios económicos de los activos más inactivos, tales como alquilando espacio o maquinaria de su propiedad, dice la escritora y futurista Julie Austin. Un agente de exceso de capacidad podría analizar una organización e identificar los activos que se podrían utilizar y luego encontrar otras organizaciones dispuestas a pagar por ellos.

Durante los próximos 10 a 20 años, los drones dejarán de ser una novedad y serán omnipresentes, dice Mick Mortlock, futurista senior y cofundador de Imaginexxus LLC, una empresa de Lake Oswego, Oregón, que crea productos y servicios basados ​​en el análisis y la investigación de la imaginación. Los expertos tendrán que establecer y hacer cumplir normas sobre la adquisición y el mantenimiento de la flota de aviones no tripulados de una organización.

Como parte de estas flotas de drones, las empresas tendrán que gestionar sus propios sistemas de control de tráfico aéreo, dice Mortlock. Estos drones podrán cruzar fronteras interestatales o internacionales y será necesario negociar y cooperar con los gobiernos, municipios y otras organizaciones.

Ahora que la tendencia en la medicina está basada en el valor, hay un montón de espacio para ayudantes, defensores y consejeros en el cuidado de la salud, dice Jim Lebret, profesor asistente de medicina e innovación clínica en el NYU Medical Center y director de los jefes de equipo en el Hospital Bellevue en la ciudad de Nueva York.

«No había asistentes médicos y enfermeras profesionales hace años, y ahora van a seguir surgiendo más puestos», dice. Un consejero médico es una persona que se asegura de que los pacientes siguen las recomendaciones de los médicos sobre ejercicio, nutrición o medicamentos, y ayudan a las personas a superar las barreras que se puedan encontrar.

Mientras que los coches autoconducidos provocarán la pérdida muchos puestos de trabajo, tales como los de taxista o mensajero, también crearán unos pocos, dice Austin. Estos coches no se repararán solos, por lo que los mecánicos seguirán siendo necesarios (al menos a corto plazo). El mecánico del futuro será una combinación de la capacidad mecánica de la vieja escuela junto con el nivel de comodidad de trabajar en una cultura de alta tecnología.

Si nuestro futuro va a estar lleno de coches autoconducidos, drones y tablas flotantes, las ciudades y los pueblos van a necesitar a seres humanos que controlen todo este tránsito. Tendremos que integrar estos vehículos autónomos en los sistemas actuales, y luego monitorear los resultados, dice Austin.

Debido a los avances en medicina genética, los proveedores serán cada vez más capaces de ofrecer a los pacientes medicamentos y tratamientos personalizados, dice Lebret. La asesoría genética puede convertirse en coaching genético. Por ejemplo, la futurista Madeline Ashby pronostica puestos súper-especializados como el de intérprete para una nueva herramienta de edición de genes llamada CRISPR (repeticiones palindrómicas cortas agrupadas y regularmente interespaciadas). Es posible que los proveedores se conviertan en coaches individualizados o asesores que puedan informar a los pacientes sobre los tratamientos médicos individualizados.

Estas personas enseñarían a los demás a aprovechar y utilizar la amplia variedad de tecnologías para mejorar la calidad de sus vidas, dice Charles Grantham, profesor en el Community Design Institute. Esto es, básicamente, un especialista en TI. Esta persona podría adoptar un enfoque holístico que examina todas las tecnologías de trabajo y de consumo diferentes que utilizan los usuarios y simplificar los dispositivos y plataformas para aprovecharlos al máximo.

Poniendo un mayor énfasis en la atención y la «falta de tiempo» - lo que la futurista de Ford Motor Company, Sheryl Connelly, define como el hecho de que la conectividad ha hecho que nos sintamos más ocupados- en un mundo cada vez más caótico, es posible que la figura del consejero de todo se haga necesaria. Esta persona podría ayudar a otras personas a desarrollar estrategias para que alcancen sus objetivos personales a través de una afición que les proporcione satisfacción de las necesidades físicas, una red social y felicidad espiritual, dice Grantham.

Ahora que los baby boom se acercan al final de su vida en los próximos 10 a 20 años, es posible que la gente esté interesada en saber cómo quieren pasar sus últimos días, dice Lebret. Un entrenador al final de tu vida puede ayudar a las personas y las familias a tomar mejores decisiones sobre cómo quieren pasar sus últimas semanas y meses de vida. «En este momento hay un exceso de tratamientos al final de la vida de las personas», dice Lebret. «En los próximos años la gente cambiará y querrá vivir mejor sus últimos días en vez de vivir más días». Estos entrenadores ayudarán a las personas a explorar sus valores personales y las opciones médicas para que puedan tener el final de vida que deseen.