Perritos calientes, pingüinos y caballos - esto es lo que le espera en una entrevista de trabajo.
Cada año, el sitio web de carreras profesionales Glassdoor publica las 10 mejores y más raras preguntas de entrevistas, una lista de las preguntas más excéntricas a las que han tenido que responder los entrevistados en América del Norte y algunas partes de Europa. Aunque aparentemente algunas de estas preguntas puedan ser difíciles de responder, «ponen a prueba las habilidades de pensamiento crítico de un candidato, para ver cómo resuelven problemas sobre la marcha y medir la forma en la que se enfrentan a situaciones difíciles», dijo Susan Underwood, directora de Glassdoor, firma de contratación global y de adquisición de talento.
«Los empleadores buscan determinar cómo responden los candidatos a los retos, y los que responden bien pueden tener una ventaja a la hora de recibir una oferta de trabajo», dijo. Mientras que las preguntas más desafiantes ayudan a los empleadores a eliminar a ciertos candidatos, también puede beneficiar al empleado, ya que según la investigación llevada a cabo por Glassdoor existe una correlación entre un proceso de entrevista más difícil y una mayor satisfacción de los empleados.
Estas son son los 10 mejores y más raras preguntas de entrevistas de 2016, las empresas que las hacen y para los puestos para los que se realizaba la entrevista: