Breve parábola sobre la diferencia fundamental entre los ganadores y el resto.
Cierto granjero había envejecido y estaba listo para entregar su granja a uno de sus dos hijos. Cuando reunió a sus hijos para hablar al respecto, les dijo: La granja será para el hijo menor.
¡El hijo mayor se puso furioso! "¿De qué estás hablando?", dijo enfadado.
El padre se sentó pacientemente, pensando.
"Está bien", dijo el padre, "Necesito que hagas algo por mí. Necesitamos más animales. ¿Puedes ir a la granja de Cibi y ver si tiene alguna vacas a la venta?"
El hijo mayor regresó pronto y dijo: "Padre, Cibi tiene 6 vacas a la venta".
El padre dio las gracias amablemente al hijo mayor por su trabajo. Luego se volvió hacia el hijo menor, y le dijo: "Necesito que hagas algo por mí. Necesitamos más animales. ¿Puedes ir a la granja de Cibi y ver si tiene alguna vacas a la venta?"
El hijo más joven hizo lo que se le pidió. Un poco más tarde, regresó y dijo:
"Padre, Cibi tiene 6 vacas a la venta. Cada vaca vale 2.000 rupias. Si estamos pensando en comprar más de 6 vacas, Cibi ha dicho que estaría dispuesto a reducir el precio en 100 rupias. Cibi también ha dicho que va a recibir vacas jersey la semana que viene si no tenemos prisa, puede que sea una buena idea que esperemos un poco. Sin embargo, si necesitamos las vacas urgentemente, Cibi ha dicho que podría entregarlas mañana mismo".
El padre dio las gracias amablemente al hijo más joven por su trabajo. Luego se volvió hacia el hijo mayor y le dijo:
"Es por esta razón por la que le voy a entregar la granja a tu hermano menor".
Las personas de éxito tienen iniciativa
La mayoría de las personas solo hacen lo que se les pide y nada más. Necesitan instrucciones concretas para la mayoría de cosas que hacen.
Por el contrario, las personas de éxito tienen iniciativa. No necesitan que les digan todo lo que tienen que hacer. No solo hacer el trabajo, sino que lo hacen bien y completo. También influyen en los jefes en ciertas ideas y proyectos.
Lo más importante, las personas de éxito tienen iniciativa. Tratan con la gente, hacen preguntas, hacen recomendaciones, ofrecen su ayuda y presentan sus ideas.
Tener éxito requiere ser proactivo y no esperar que las cosas lleguen por sí solas. Significa que eres una persona ofensiva, no defensiva. Eres activo, no pasivo.
En toda organización, hay un grupo selecto de empleados que serían difíciles de reemplazar. En su mayor parte, la mayoría de las personas son como el hijo mayor de la historia anterior. La mayoría de las personas podrían ser reemplazadas fácilmente. La mayoría de la gente es pasiva y reactiva. Necesitan instrucciones específicas. Necesitan ser guiados en todo lo que hacen.
La iniciativa siempre implica cierto grado de riesgo. Siempre existe la posibilidad de equivocarse. Por el contrario, hacer únicamente lo que se te pide no conlleva ningún riesgo ni responsabilidad. Es jugar seguro. ¿Tienes iniciativa? Puede que sí. Pero si no lo eres, debes saber una cosa: La vida no va a estar esperándote.