25 cosas que nunca deberías decir en una entrevista
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Estas frases no sólo van a hacer descarrilar tu entrevista, van a hacer que parezcas tonto, vago, y sin preparación.

No es ningún secreto que las entrevistas de trabajo son estresantes.

La mayoría de las veces implican sentarse y, básicamente, “venderte” a un total desconocido.

Aún así, es importante no dejar que los nervios te dominen. Eso significar que tienes que evitar ciertos peligros conversacionales.

Estas son 25 frases que debes evitar a toda costa durante las entrevistas de trabajo.

1. “¿Que hace su empresa?”

Preguntas como estas dan la impresión de que no vienes preparado. Para evitar eso, nunca preguntes nada que pueda se pueda responder fácilmente con una búsqueda en Google.

2. “¿Cuánto me pagarán?”

Preguntar por el dinero demasiado pronto envía el mensaje de que eres arrogante y grosero.

3. “¿Tendré que trabajar muchas horas?”

Esto equivale a decir, “Soy un vago”.

4. “¿Cuándo puedo irme de vacaciones?”

Planificar tu tiempo libre antes de haber conseguido el trabajo pone de manifiesto que no estás comprometido con él.

5. “¿Tendré una cuenta de gastos?”

Realmente no hay razón para preguntar esto en la entrevista. Además, se puede malinterpretar.

6. “¿Cómo de pronto me podrían considerar para una promoción?”

Céntrate primero en conseguir el trabajo de ahora.

7. “¿Qué pasa si no me llevo bien con mi jefe o compañeros de trabajo?”

El entrevistador puede que se pregunte si ya has tenido problemas con tus colegas en el pasado – y puede que asuma incluso que eres alguien con el que es difícil trabajar.

8. “¿Cómo son los beneficios?”

Es mejor guardar esta pregunta para el final del proceso, cuando esté más claro que vas a recibir una oferta de trabajo.

9. “¿Cuándo cumpliré los requisitos para un aumento?”

Esto puede mostrarle al entrevistador que el dinero es lo único que te importa.

10. “¿Puedo llegar temprano o salir más tarde, siempre y cuando deje hecho mi trabajo?”

No intentes hacer ajustes en el horario antes de que te hayan ofrecido el trabajo.

11. “¿Está usted casado?, ¿Tiene usted hijos?, etc.”

Nunca le hagas preguntas personales al entrevistador.

12. “¿Comprueban las cuentas de redes sociales?”

Los solicitantes de empleo deberían asumir siempre que sus futuros empleadores buscarán y verán tus cuentas de redes sociales.

13. “¿Realizan una comprobación de antecedentes?”

Esto también puede hacer que el entrevistador sospeche de ti.

14. “¿Controlan el uso de Internet o de correo electrónico?”

Esta cuestión supondrá una señal de alerta ­– algo que definitivamente no querrás provocar en una entrevista.

15. “¿Tendré mi propia oficina?”

¿Importa realmente?

16. “He oído este rumor sobre el director ejecutivo… ¿Es verdad?”

Nunca deberías mencionar cotilleos en una entrevista de trabajo. Es muy poco profesional.

17. “¿Cuáles pueden ser los motivos de despido?”

No es una buena idea hacer que el entrevistador piense en despedirte antes incluso de que te haya contratado.

18. “¿Puedo hacer llamadas personales durante las horas de trabajo?”

Esto demostrará que no estás 100% concentrado en tu trabajo.

19. “¿Cuáles son los incentivos del puesto?”

Esto hará que el entrevistador piense que te importan más los posibles aperitivos gratis que contribuir al éxito de la empresa.

20. “Estoy muy nervioso”

Aun si estás más nervioso que nunca, ninguna empresa quiere contratar a alguien que no tiene confianza en sí mismo.

21. “¿A quién debería evitar en la oficina?”

No te enredes en dramas de compañeros de trabajo antes de haber puesto un pie en la oficina.

22. “Lo siento”

Evita las disculpas incesantes. Parecerás una persona pasiva, nerviosa, o simplemente poco sincera.

23. “No tengo puntos débiles”

Sí que los tienes. Afirmar que no tienes defectos sólo hace que des la impresión de ser un arrogante.

24. “M------”, “j------”, etc.

Cuidado con las malas palabras. Las palabrotas harán que suenes vulgar y poco profesional.

25. “¿Cómo lo he hecho?” o “¿He conseguido el trabajo?”

Esto pone al entrevistador en un aprieto. Si realmente quieres su opinión, espera hasta que obtengas la oferta o un rechazo, y luego pregunta en un correo electrónico qué hiciste bien o qué podrías haber hecho mejor.

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