23 indicios de que en el fondo no le gustas a tu jefe

Si no les gustas a tu jefe, querrás saberlo pronto para intentar cambiar las cosas. Pero no siempre es tan fácil.

Todos queremos que nos aprecien en el trabajo – en especial nuestros jefes. Estas son las personas que toman las decisiones sobre nuestros ascensos, promociones y aumentos de sueldo, revisan formalmente nuestro rendimiento, y por lo general juegan un papel importante en nuestra felicidad y éxito en el trabajo.

Estas son 23 señales sutiles que pueden decirte si tu jefe te odia en secreto. Por supuesto, un jefe que hace estas cosas podría tratarse simplemente de un líder terrible. Sin embargo, si notas que eres la única víctima de estas conductas, entonces probablemente signifique que no le gustas.

Si sientes que no le gustas a tu jefe, podría ser que te estás imaginando cosas simplemente. Pero también puede ser cierto. Si te tratan de forma muy diferente a los demás, probablemente no seas su persona preferida. Confía en tus instintos y sigue buscando otros indicios si tienes un fuerte presentimiento sobre esto.

Cuando no te incluyen en las decisiones importantes relacionadas con tu esfera de influencia, puede deberse a que tu jefe no confía en tu opinión.

Es difícil para un jefe que está enfadado mirarte directamente a los ojos. Tienen miedo de que seas capaz de detectar hostilidad, por lo que es más fácil para ellos mirar hacia otro lado o evitar estar cerca de ti siempre que sea posible.

No estamos hablando de un mal día o cambios de humor aislados. Si tu jefe hace un esfuerzo consciente para no sonreír cuando estás en la misma sala, entonces hay algo que no va bien.

Los jefes microgestionan a sus subordinados por una serie de razones – la necesidad de asumir un control constante, o la inseguridad en cierto nivel, por ejemplo.

Si notas que tu jefe sólo usa las escaleras cuando tú estás esperando el ascensor, u organizan su horario de tal manera que rara vez se superponen con tus horas de trabajo principales, entonces esa es una señal de que te están evitando.

Si tu jefe no dice “Buenos días” cuando llegas, o “Que tengas una buena noche” cuando se van, podrían estar diciéndote que no les gustas.

Si le preguntas “¿Cómo está usted?” y siempre responden con un “Bien” – o si sus correos electrónicos siempre van directamente al grano y nunca comienzan con un amistoso “Hola” o “Buenas tardes” – entonces esto puede ser un indicio de que no son grandes fans tuyos.

Ya sea poniendo los ojos en blanco de manera sutil o adoptando constantemente una posición de brazos cruzados, o no levantando la vista de la pantalla de su ordenador cuando entras en su oficina, el lenguaje corporal de tu jefe te revelará a menudo sus verdaderos sentimientos hacia ti.

Si no le gustas a tu jefe, probablemente intentarán limitar sus comunicaciones presenciales contigo. Si notas un cambio hacia correspondencia más digital, es un indicio.

Cualquier indicio de que estás siendo excluido de alguna manera es un claro indicador de que tu jefe tiene un problema contigo.

Si tu jefe tiene una oficina y su puerta está siempre cerrada, puede que estén tratando de decirte algo.

Si tu jefe rechaza cada idea que sugieres o no está de acuerdo con nada de lo que dices – pero no parece hacer eso con los demás – entonces esa es una señal bastante clara de que te tiene algo contra ti.

Si notas que tu jefe habla con todos los demás sobre sus hijos o aficiones, pero nunca trae a colación estos temas contigo, probablemente no estén interesados en escucharte hablar sobre tu vida.

Si tu jefe solo te asigna tareas sin importancia muy por debajo de tu nivel de experiencia o competencia, como “trabajo para mantenerte ocupado”, entonces es una señal de que no confía ni respeta tus capacidades – o peor, que te está animando de manera activa a buscar otro trabajo.

Un jefe que quiere ayudarte a crecer te hará comentarios –buenos y malos.

Sin embargo, la ausencia de comentarios muestra una total indiferencia hacia tu rendimiento y tu crecimiento futuro como empleado.

Criticar abiertamente tus esfuerzos o ideas en una reunión es una enorme falta de respeto. Si tu jefe hace todo lo posible para avergonzarte, entonces es probable que no le gustes.

Las bromas amistosas con los empleados se suelen hacer para demostrarte que eres parte del equipo, que eres "uno de nosotros" – así que si tu jefe nunca te trata de forma amistosa, entonces puede ser una señal de que no le gustas.

Ahora algunos jefes hacen esto incluso con los empleados que les gustan, pero si a tu jefe realmente no le gustas, puede que detesten la idea de darte algún mérito por tu trabajo o tus ideas.

Es lunes por la mañana y el proyecto de gran repercusión que te habían asignado el viernes, por arte de magia, se lo han dado a otro compañero. No es raro que los jefes desorganizados ocasionalmente hagan nuevos repartos de proyectos, algo que es desalentador para cualquier empleado. Pero si te das cuenta de que esto sucede con frecuencia o es solo parte de una serie de gestos poco amables de tu jefe que ahora se muestra frío, es una mala señal.

Si tu jefe señala el hecho de que rara vez compartís la misma opinión o estáis de acuerdo en algo, entonces es probable que no le gustes mucho.

El sarcasmo a menudo implica resentimiento ... y es una forma de burlarse. Por lo tanto, deberías prestarle atención al sarcasmo de tu jefe.

Por supuesto, puede que solo sea un rasgo de su personalidad, pero si tu jefe parece usar un tono sarcástico contigo (y solo contigo) todo el tiempo, esto puede ser una señal de que no te aprecia demasiado y que te tienen poco respeto.

Si tu jefe parece desinteresado en lo que tienes que decir, o pierde la paciencia con facilidad mientras habla contigo, entonces es probable que simplemente no le gustes mucho.