14 cosas que las personas exitosas hacen la primera semana en un nuevo empleo

Lo que se debe hacer la primera semana en un trabajo nuevo y cómo pasar el período de prueba.

Este mes, miles de personas van a comenzar en un trabajo nuevo, donde emocionados y nerviosos tendrán que demostrar que merecen el puesto que han conseguido.

Amanda Augustine, experta en asesoramiento profesional en el portal de empleo TopResume dice: "Los tres primeros meses de cualquier trabajo nuevo son una prolongación del proceso de la entrevista. Desde el primer día, tiene que demostrar lo que vale".

Estas son las cosas que las personas más exitosas hacen la primera semana en un nuevo trabajo:

Tome la iniciativa para conocer gente. Salude en el ascensor, la cocina o el cuarto de baño. Esto al final dará sus frutos.

Augustine dice: "Comience con el grupo que está más cerca suya: las personas que trabajan directamente con usted. Les conviene que pueda empezar con buen pie, porque su trabajo está directamente relacionado con los suyos".

Durante la primera semana absorba la mayor cantidad de información que pueda. Si tiene la intención de hacer grandes cambios, primero necesita entender cómo funcionan las cosas allí y ganarse la confianza del equipo.

A nadie le gusta un sabelotodo y lo más probable es que, incluso si es el trabajador con más experiencia del mundo, en realidad no lo sepa todo.

Cuando un nuevo compañero o jefe le ofrece ayuda o consejo, tómelo. No responda nunca con: "Bueno, en mi antigua empresa, lo hacíamos de esta manera". La gente realmente odia eso.

Incluso si no necesita ayuda, mostrarse abierto a otros consejos aumenta la autoestima de las personas y puede ayudarle en el futuro cuando realmente la necesite.

Averigüe quiénes trabajan en la empresa desde hace tiempo y tienen autoridad en el equipo, aconseja Augustine. Encontrar a un compañero con experiencia, que sepa cómo funcionan las cosas allí, puede serle de gran ayuda.

Augustine explica: "Cada empresa tienen su propio lenguaje y sus chistes. Encuentre a alguien que le pueda ayudar a entender las abreviaturas y la política de la oficina".

Además, necesitará a alguien a quién le pueda preguntar por cosas tontas. No va a ir a preguntarle a su jefe dónde está el papel de la impresora.

"Hable con su jefe", dice Augustine. Utilice esa reunión inicial para saber lo que se espera de usted en la primera semana, el primer mes y a los tres meses en su nuevo trabajo.

Al mismo tiempo, si ocupa un puesto directivo, es importante empezar dejando claro lo que espera de sus empleados. No olvide que desde el estilo de comunicación hasta las horas de oficina durante esa primera semana marca el ritmo de trabajo.

Preste atención a las sutiles señales que recibe por parte de sus compañeros de trabajo. Lo más probable es que pueda haber una o más personas que estuviesen compitiendo por su puesto – así que esté atento. Busque oportunidades para hacerse amigo de ellos y haga uso de sus mejores cualidades con sus nuevos compañeros para evitar que se creen conflictos.

Aprender donde está siempre el café es una buena estrategia para tener éxito. También es importante saber las reglas no escritas de la oficina, ya que si éstas no se cumplen la gente se pone como loca. ¿Quién lava los platos? ¿Qué estantes son comunes?

Conozca su nuevo vecindario. ¿Sabe dónde está la farmacia más cercana? ¿Qué sitios hay para tomar un sándwich, llevar a la gente a tomar café o tener una comida de negocios agradable? "Desde el punto de vista logístico, necesita saber dónde ir a buscar una tirita cuando la necesite", dice Augustine.

Hacer amigos en el trabajo es más importante de lo que parece y nunca es demasiado pronto para empezar a crear vínculos. Intente ampliar sus horizontes más allá de las personas con las que va a trabajar todos los días, invitando a diferentes personas a almorzar o a tomar café.

Invitar a la gente a almorzar tiene algunas ventajas añadidas: Tener que elegir sitios para quedar para almorzar le proporciona información sobre los mejores restaurantes de la zona.

Y salir de la oficina para comer durante su primera semana le hará adquirir la buena costumbre de sacar tiempo para usted durante la jornada laboral. Corte de raíz el triste hábito de comer en la oficina.

Sobre todo porque recibe una gran cantidad de información, establecer buenos hábitos y organizarse desde el principio le hará la vida más fácil en el futuro. Es también un buen momento para mejorar sus malos hábitos.

"Tiene que demostrar las cosas que dijo en la entrevista de trabajo", recomienda Augustine.

Si dijo que era muy bueno en las redes sociales o con los datos, empiece de inmediato a renovar las cuentas de las redes sociales o dar sentido a la analítica de la empresa.

Y comience a registrar todos sus logros. Anote todos sus logros y principales contribuciones, así como cuando ha obtenido un feedback positivo. Acostúmbrese desde el principio y tenga la información a la mano para evaluaciones de rendimiento y negociaciones salariales futuras.

Asista a tantas reuniones como pueda y no tenga miedo de hablar. No solo va a tener una idea de qué y quién es importante en la empresa, sino que los demás empezarán a acostumbrarse a su presencia. Demuestre que es un experto en su campo y sus compañeros sabrán a quién acudir en el futuro.

Una vez que esté oficialmente trabajando, es importante actualizar su puesto de trabajo en sus redes sociales y también comenzar a seguir a su nueva empresa y a sus compañeros de trabajo. A medida que conozca a nuevas personas, afiance las relaciones siguiéndolas en Twitter o LinkedIn (NYSE: LNKD).

Tal vez parezca contradictorio, pero Augustine dice que la primera semana de un nuevo trabajo es el momento perfecto para ponerse en contacto con compañeros de trabajos anteriores.

Augustine recomienda: "Retroceda y vuelva a contactar con los compañeros de su anterior empresa y pídales recomendaciones de LinkedIn. El mejor momento para conseguir referencias es cuando no está buscando un trabajo nuevo".