7 cosas que debes hacer en cuanto te despidan

El hecho de ser despedido puede hacerte sentir abrumado. Sin embargo, este acontecimiento aparentemente catastrófico es bastante común. Iconos de negocios como Steve Jobs, Anna Wintour y Oprah Winfrey fueron despedidos en algún momento de sus carreras.

También hay un montón de razones por las que un despido podría no ser culpa tuya. Establecer límites razonables en un entorno de trabajo caótico, plantear cuestiones que la dirección teme abordar o incluso ofrecer unos resultados tan buenos que avergüencen a tu jefe pueden ser motivos para que te entreguen la carta de despido. ¿Y si ser despedido ha sido realmente tu culpa? Esta es una excelente oportunidad de aprendizaje.

Una vez que recibes las noticias, necesitas un plan de acción. Debes planear cuidadosamente tus próximos movimientos. Estos son siete pasos que debes seguir para abandonar tu situación actual y encontrar un nuevo trabajo.

Una vez que recibas la carta de despido, una buena primera pregunta para empezar es: ¿Por qué me han despedido? Si bien puede resultar doloroso que te den las razones, en última instancia, aprender sobre tus defectos te ayudará a crecer. De esa manera, será menos probable que repitas los mismos errores y te arriesgues a ser despedido de nuevo en tu próximo trabajo. Además, también te servirá para tener una respuesta a la típica pregunta "¿cuál es tu mayor debilidad?" de las entrevistas. Además, si descubres que la empresa te ha despedido debido a cambios estructurales que no tienen nada que ver con tu rendimiento individual, entonces te quitarás un peso de encima.

También debes hacer preguntas sobre si hay otras posiciones disponibles dentro de la empresa, si tu jefe estaría dispuesto a escribirte una recomendación, cuál es tu último día en tu puesto así como cualquier otra cosa que la empresa espera de ti antes de que te vayas.

Idealmente, querrás negociar la indemnización que vas a recibir. Como nota general, la indemnización es algo que suele acompañar a todos los despidos, sin embargo, no lo es tanto en los casos en los que los despidos se deben a una razón en particular. Excepto en determinadas situaciones, la ley no exige que los empleadores paguen una indemnización a sus empleados.

Asegúrate de negociar todos estos aspectos antes de firmar cualquier documento. Si la empresa te obliga a firmar un montón de documentos que ni siquiera entiendes, tal vez debas contratar a un abogado laboral para que te ayude con el proceso. La búsqueda de ayuda a corto plazo puede ahorrarte dolores de cabeza (y dinero) a largo plazo.

Si crees que has sido despedido injustamente - por razones como discriminación, denuncia de irregularidades o si la empresa incumple tu contrato - entonces un abogado laboral es particularmente útil, ya que puede ayudarte a conseguir la indemnización que te mereces.

Si has sido despedido por mala conducta - como dar positivo en una prueba de drogas, robar o mentir - probablemente no tendrás derecho a cobrar ningún tipo de ayuda durante algún tiempo. Sin embargo, ser despedido por razones como recortes de la empresa, ser un mal candidato para el trabajo o una falta de habilidades probablemente te brindará la oportunidad de recibir ayudas.

Además de encontrar trabajo a través de plataformas de búsqueda de empleo, tu red es también un lugar perfecto para empezar a buscar oportunidades futuras. Puedes empezar enviando mensajes a antiguos compañeros de trabajo, programando entrevistas informativas en empresas o sectores en los que estás interesado en trabajar y construyendo tu presencia profesional en Internet.

Aunque debes dejar claro a los integrantes de tu red que estás buscando trabajo, tampoco es necesario que compartas abiertamente que te han despedido, a menos que alguien te pregunte directamente. Especialmente durante la semana después de recibir las noticias, tómate un tiempo para estudiar cómo vas a contarle a los demás que has sido despedido.

Después de recibir la notificación de tu despido, nunca es demasiado pronto para empezar a prepararte para las solicitudes de empleo. Empieza por arreglar tu currículum con los detalles de tu trabajo más reciente, así como cualquier habilidad que hayas adquirido durante el mismo. Además, si ha pasado bastante tiempo desde la última vez que actualizaste tu currículum, es posible que desees considerar una revisión completa de este.

Aunque todavía te queden unas semanas para terminar tu trabajo actual, la búsqueda de trabajo no necesita esperar hasta después de que te vayas. Si bien es posible que no tengas tiempo para realizar una búsqueda exhaustiva mientras sigues trabajando, el uso de alertas de empleo puede ahorrarte tiempo en tu búsqueda de empleo y ayudarte a encontrar tu próximo trabajo más rápidamente.

En 2018, un estudio llevado a cabo durante 10 años entre más de 2.600 ejecutivos desveló que de los ejecutivos que fueron despedidos durante su carrera, el 91% encontró una nueva posición que era tan buena - o mejor - que la anterior. Que te despidan no es el final de tu carrera. De hecho, es una oportunidad para hacer una evaluación sobria de cuáles son tus metas profesionales y los elementos que necesitas cambiar para lograr esas metas.