¿Qué tipos de arrogancia existen?
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Un equipo de investigadores de psicología ha dividido la idea de la arrogancia en tres niveles distintos.

El tipo que está al final del pasillo puede ser un imbécil arrogante, pero, ¿qué tipo de imbécil arrogante? Hay tres tipos de arrogancia, según un nuevo equipo de investigadores de psicología de la Universidad de Missouri-Columbia, y los han dividido en "niveles".

Nelson Cowan, profesor distinguido de Ciencias Psicológicas en la Facultad de Artes y Ciencias de la UM, dirigió el estudio.

"Nos sorprendió la escasa cantidad de investigaciones modernas que encontramos sobre la arrogancia", dijo Cowan en un comunicado sobre los hallazgos del grupo. "Además, descubrimos que no todas provenían de un área específica. Así que creamos un recurso único para inspirar más investigación, incluyendo, pero no limitado a, posibles diagnósticos médicos de trastornos de la personalidad".

Hay tres tipos distintos de arrogancia, de acuerdo con Cowan y su equipo.

1. Arrogancia individual

Este podría ser el tipo más familiar. Una opinión exagerada de las propias habilidades o logros, esta persona podría ser tu cita del sábado por la noche o tu jefe. Puede ser molesto, pero es en gran medida inofensivo.

2. Arrogancia competitiva

Esta persona tiene un sentido exagerado de sus propias habilidades o logros en comparación con otros. Si es un jugador de tenis, por ejemplo, probablemente piense que puede darle una paliza a Rafa Nadal.

3. Arrogancia antagónica

Este tipo es probablemente el más grave; el tipo de persona que disfruta con la "denigración de los demás basada en una suposición de superioridad". La persona antagónicamente arrogante muestra o siente "oposición u hostilidad activa" hacia alguien o algo", lo que sugiere su agresividad.

"La arrogancia no se refiere solo a las relaciones interpersonales, sino que abarca todo tipo de relaciones", dijo Cowan. "El sistema creado con el estudio podría aplicarse... incluso a los diálogos entre naciones y grupos políticos".

El estudio ha sido en la revista Review of General Psychology.

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