El Corte Inglés dijo el viernes que ha acordado un plan de bajas voluntarias para sus trabajadores que los sindicatos calculan que afectará a más de 1.000 empleados de sus grandes almacenes e hipermercados.
Al plan se podrán acoger los trabajadores con más de 58 años que cuenten con más de 15 años de antigüedad en la empresa y más de 35 años cotizados, dijo El Corte Inglés en un comunicado.
La empresa espera que se acojan entre 1.200 y 1.400 empleados, aunque su carácter voluntario no permite calcular una cifra exacta, según explicó un portavoz del sindicato sectorial Fasga. El sindicato también calcula que en torno a 3.000 empleados cumplen estas condiciones.
El plan se acordó unánimemente el jueves por la noche con los sindicatos CCOO, Fasga, Fetico y UGT, sindicatos integrados en el comité de intercentros. La empresa sufragará íntegramente el plan, pero no desveló cifras del coste del mismo.
Los trabajadores que se apunten recibirán el 70 por ciento de su salario neto hasta los 63 años.
Además, las cotizaciones se actualizarán anualmente un 0,5 por ciento. El grupo dijo que el periodo de adhesión al plan comenzará previsiblemente a mediados de marzo, y los empleados contarán con tres semanas para apuntarse.
El grupo cuenta con 91.437 empleados, de los cuales un 69 por ciento pertenecen a grandes almacenes y un 10,3 por ciento hipermercados, según la memoria económica publicada en su página web.
La facturación del grupo subió un 2,6 por ciento hasta 14.592 millones de euros en 2014, con una bajada del beneficio del 32,3 por ciento a 118 millones.