La brecha entre los salarios de los hombres y los de las mujeres en España ha disminuido un poco. Según la última Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial hecha pública por UGT, la brecha salarial cayó 7 décimas en 2014, hasta quedarse en el 23,3%. Esta reducción se debe al estancamiento del sueldo de los hombres, no a la subida del de las mujeres.
Asturias ha presentado la tercera brecha salarial más elevada entre todas las comunidades, con una desigualdad del 27,33%.